在贵阳做HR是一种什么体验，看看是你眼中的HR吗？:贵阳做法事

在贵阳从业人力资源4年，做过驻厂人事、猎头、人事经理，也算对贵阳的人力资源有一定了解，说真的，在贵阳做HR，干的就是全能专员工作贵阳做法事。

贵阳资深专业的HR很比较少，也导致一些外省回来的HR很受欢迎，甚至有的是直接猎头介绍过来的贵阳做法事。本地的HR，很多干的都是全能专员的工作，至于薪资嘛，普遍46K的样子，可能最后到手的还需要打个折扣。

在贵阳，HR对于很多来说，仅仅就是一个单一的招聘职能部门，甚至就是一个干杂活的辅助部门，缺少实实在在的工作推动力和执行力贵阳做法事。大多数人看到的HR都是工作轻松、亲切可爱、有条不紊的一面，总是误以为这些看似轻松的表面就是HR职业生涯的真实写照，因此HR也成了“一直被误解”的职业。然而HR存在的意义，更多的是为制定正确的战略、管理安全与风险、员工的培训与发展、完善制度和体系构建、建设的重要参与者。

理想中的HR

贵阳做法事你以为的HR工作内容是放松休闲下午茶（普通行政工作）

贵阳做法事你以为的HR工作状态是开开心心哼首歌（电脑面前听听歌、打打字）

贵阳做法事你以为HR在招人的时候是打开网站随便约（天下都是我的）

贵阳做法事你以为HR在的地位是人权管控一手抓（晋升淘汰表打钩）

贵阳做法事你以为HR在员工眼里是可爱辛苦惹人疼（鼓掌笑脸）

现实中的HR

裁员时，被推上风口浪尖的是我贵阳做法事。

遭遇讥讽谩骂的是我贵阳做法事。

被当做勤杂工用的是我贵阳做法事。

招不到人时背锅的是我贵阳做法事。

被各部门领导指责的是我贵阳做法事。

永远得不到感谢的是我贵阳做法事。

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