【点击】龙井市做好“三个坚持” 推动社区治理力量全方位升级:龙井市做法事

今年以来，龙井市以开展“基层建设年”为契机，在“动员、培训、激励”等环节狠下功夫，全方位升级社区治理力量，为高质量开展基层治理打下坚实基础龙井市做法事。

坚持全员参与龙井市做法事，

持续壮大服务群众队伍

制定出台关于发挥党员干部先锋模范作用的若干通知，在持续开展“红色星期五 志愿服务日”的基础上，组织动员全市1100余名机关党员干部下沉社区担任兼职“三长”，并择优选派16名科级领导干部进驻社区担任“第一书记”，积极发挥党员先锋模范作用，协同社区共同开展服务群众工作龙井市做法事。截至目前，累计“敲门”入户3.94万次、覆盖7.02万人，解决群众“急难愁盼”问题1600余件。

坚持育才为先龙井市做法事，

全面提升综合能力素质

结合社区干部在基层治理中的实际需求，实施理论实践相结合的“多元化”培训方式龙井市做法事。举办“点赞!小巷总理”惠民案例评比表彰大会，推广一批可借鉴可复制的经验做法的同时，着力培养社区干部“上台能讲”“重担能挑”的能力。开展“海兰江e站”平台业务培训会，提高社区干部对新版“海兰江e站”的操作能力，为基层治理智慧化建设打下坚实基础。截至目前，累计培训510余人次。

坚持激励导向龙井市做法事，

不断激发干事创业活力

出台《龙井市城市社区网格员绩效管理考评工作实施方案》，对网格员实行“月考评、季兑现、年总评”管理考评制度，根据考评情况每月增加300400元绩效奖金，并在年底按网格总数的10%比例评选优秀网格员，连续三年获得“优秀”考核等次的网格员，鼓励报考员额管理岗或比照员额管理人员工资标准提升工资龙井市做法事。拓宽“社工岗”晋升渠道，在每年事业编制考试设置1至3个岗位定向招聘“社工岗”人员，有效激发社区一线工作者干事创业、奋勇争先。

来源：中国吉林网

编辑：龙井市融媒体中心

审核：中共龙井市委宣传部

标签：龙井市做法事