大安市“四强化、四压实”全力做好离退休干部党建工作:大安市做法事

近年来，大安市围绕推动老干部工作转型发展、科学发展，强化离退休干部党组织的政治功能，严把绩效考核关，有效加强全市离退休干部党支部建设大安市做法事。

强化工作统筹，压实主体责任大安市做法事。大安市切实强化工作统筹，把离退休干部党组织建设纳入全市党建工作体系，列入领导班子和主要负责同志考核内容，作为基层党建工作评先选优的重要依据。同时，加大整体推动力度，市委组织部把离退休干部党组织建设纳入全市党的建设总体布局，督促各党委（党组）通过召开专题会议，定期听取离退休党建工作汇报，研究离退休党建工作，主要责任人对重要工作亲自部署、重点环节亲自协调，切实建立起责任落实的长效机制。

强化机制建设，压实工作责任大安市做法事。始终把老干部工作摆上重要日程，制定《大安市离退休干部党总支（支部）工作规范（试行）》，每年初制定年度离退休干部党建工作要点、离退休干部党建工作考核细则，印发年度全市党建工作考核方案、乡镇、街道党（工）委党建工作考核方案，制定规范科学的考核体系,运用量化考评指挥棒，促进离退休干部党建工作由“软任务”变成“硬指标”，推动离退休干部党建工作提质增效。同时，总结推广符合支部实际适合离退休干部党员特点、特色离退休干部党支部工作经验，创建学习、活动、发挥作用型等5类特色支部14个。市农业农村局离退休干部党支部先进事迹《壮志未与年俱老，晚来更显青云志》、大岗子镇离退休党支部《暮年莫道桑榆晚，老骥更有新作为》被收入全省离退休干部“特色党支部”典型事迹汇编。

强化运行保障，压实考核责任大安市做法事。组成离退休干部党建工作成效年终考评组，同市绩效考核组同步考核。逐项核实工作履职情况、重点任务完成情况。考评结果与绩效奖励挂钩,以市委、政府名义进行通报并给予鞭策。同时对排名靠后的单位进行约谈,传导工作压力,为提高离退休党建规范化水平注入生机和活力。疫情防控关键时期，722名离退休干部党员为“抗疫”热心捐款7.6万元；27名离退休干部疫情防控期间创作诗歌、散文、歌曲、书画作品96幅（首）。吉林大安离退休干部助力疫情防控和复工复产“双胜利”信息在中组部离退休干部工作微信公众号上刊发。

强化督查指导，压实监督责任大安市做法事。工作运行中注重对指标任务完成情况的督促检查。深化联络员制度，将全市离退休干部基层党组织分成7片，选派7名党员干部分别作为联络员。定期电话沟通，深入党支部督查指导，及时传达省市有关部署、要求和离退休干部党工委有关精神，指导落实各项工作并有序开展各项活动。市离退休干部党工委每季度召开1次联络员例会，每半年至少听取1次离退休干部党支部书记集中汇报，推动党建绩效考评由重年终考核向重平时考核的转变。

◆信息来源：中共白城市委组织部

本期编辑：苗金明

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